Barrapunto

Yo creo que "una juiciosa entrevista de trabajo" y "el tiempo" ponen a cada uno en su sitio.

  Da igual que sean técnicos, superiores, gente de FP. Para cada puesto seguro que hay una persona que lo desempeñará correctamente y es misión del entrevistador el acertar con la persona adecuada (tenga la titulación que tenga). Y el tiempo le dará la razón o se la quitará (por más o menos título que tenga).

  Todo lo demás son ganas de discutir ("¡Pues yo la tengo más grande!")...

  Soy Ing. Técnico de Telecomunicaciones trabajando como Informático (administrador de sistemas, supongo que es un trabajo de Informáticos) y no creo que sea algo que se me dé mal. He visto de todo: titulados técnicos inútiles, y técnicos titulados excelentes. Licenciados inútiles, y licenciados excelentes. Gente de FP o módulos inútiles y gente de FP/módulos excelente. Como siempre, generalizar es malo.

También he visto matemáticos y físicos siendo excelentes directores de Departamento de Informática, o excelentes programadores (análisis incluído, no sólo picar código). Cada uno de ellos se adaptaba a uno u otro perfil de trabajo. Y no me siento ni más ni menos que ellos por el papelito que me dieron en la Universidad. Simplemente aprendí todo lo que pude de ellos igual que ahora intento enseñar a los becarios que tengo a mi cargo, porque *nadie nace aprendido*. Sólo espero que cuando estos becarios terminen su beca digan "Joder, cómo aprendimos con este tío" y no "otro puto clasista que nos mira por encima del hombre y se cree el puto amo por tener un título".

  Yo sigo pensando después de ver pasar tanta gente por mi vida laboral (trabajo en un ISP, trato con muchos técnicos de los clientes) que lo importante es la actitud, la preparación (venga de donde venga), la experiencia y finalmente la personalidad del individuo.

  Un saludo a todos.